SRセミナー「第3回：応用編２」報告

ＮＮネット主催「ＳＲを基礎を学ぶ！連続セミナー」報告

第３回：応用編２　
　「ＮＰＯ/ＮＧＯにとってのＳＲ」　報告
　（2010年4月6日（木）開催）

◆ 「すべての組織に問われる社会責任にNPO/NGOが応えるために　
　―ISO26000に応えるNPOの社会責任―」
　　　（IIHOE［人と組織と地球のための国際研究所］川北秀人さん）

　　○コミュニケーションからエンゲージメントへ
　　　エンゲージメント：相手を巻き込んで、力を借りる！

　　○ＩＳＯ２６０００/ＳＲが挙げる「主要課題」（第６章）
　　　　組織統治／人権／労働慣行／環境／公正な事業慣行／消費者課題／
　　　　コミュニティ参画・開発

　　○社会（的）責任に取り組むメリット？　
　 ・社会の期待のよりよい理解
　 ・リスク・マネジメントの向上
　 ・組織への評価の改善と信頼の増進
　 ・ステークホルダーとの関係強化
　 ・従業員の士気向上と、優秀な人材確保
　 ・生産性や資源効率の改善によるコスト削減
　 ・倫理的で公正な競争による信頼性の向上
　 ・消費者とのトラブル回避
　 ・組織の持続可能性への貢献
　 ・公益と市民社会への貢献
　　　例：宇都宮市 まちづくり貢献企業認証項目

　　○企業が本気でＣＳＲに取り組まねばならない１０の理由
　　　　→これはＮＰＯにとっても同じ
　　　　　守りから攻め（新しい不可価値の創造）のＳＲへ

　　○ミッションを体現する！
　　
　　○ではどう始める？どう拡げる？
　 ・本業の長期的な基盤に投資する。
　 　　人材：優秀な従業員が働き続けやすい環境づくり
　　　　　　　子育て・介護などに「家族に優しい」柔軟な働き方
　　　将来の人材：中学生・高校生へのガチンコ就業体験
　　　環境：水・土・森の保全→原材料の確保として

　 ・従業員が本気で続けられる課題を示す。
　 　　廃棄物の削減（=資材の最適化）、エコ安全ドライブ

　・同業や地域の他社と一緒に取り組む。
　　　場合によって、自社で先行投資して他社にも開放する。

　・ベンチマーキングを止めない。
　・専門家としてのＮＰＯと協働する。（そのための専門性、持っているか？）

　　　　→これらは全て、ＮＰＯにも当てはまる

　　○ＮＰＯ/ＮＧＯが果たすべき３つの基本的責任
　 ・「根拠」と「結果」の２つの説明責任
　 ・「法令」と「規則」を遵守する法的責任
　・環境、健康と人権、安全、コミュニティへの責任
　　 Environment（環境）
　　 Health（健康） ＋ Human Rights（人権）
　　 Safety（安全） ＋ Security
　 　　→ Employees’ Happiness Standard！（従業員の幸福水準）
　 　　　　＋Community（地域またはテーマ社会）

　　☆「ISO26000を自団体に当てはめる！研究会」を開催してみた
　　　　まずISO26000を読んで理解し、自分の団体に置き換える作業が必要。
　　　　組織の規模、活動対象（国内外）の違い等をふまえた上で、
　　　　ＮＰＯにとって、何を最初に取り組むべきか（取り組めるか）優先順位を決める。
　　　　そして実践のためのヒントを共有する。　
　　　　　→できていないことも含め、どこまでできていて何が課題なのかを知ることが重要。